Ledarskapsbloggen från Karlstad: Maria Fors

Maria Fors är forskningsassistent och har varit anställd vid skolan sedan 2005. Hon är verksam inom forskargrupperna Ledarskap och stress samt Rekrytering och urval. Hon är utbildad inom krisstöd och har handledarkompetens inom Utvecklande ledarskap, Arbetslagsutveckling och Indirekt ledarskap. Det sistnämnda utbildningskonceptet har hon varit delaktig i att utveckla. Maria är även doktorand i psykologi och avhandlingen fokuserar ledarskap under påfrestande förhållanden med särskilt fokus på tillit och motivation.

Aktuella forskningsprojekt är Destruktivt ledarskap, Unga officerares ledarutveckling, Tillit under internationella insatser, Irreguljär krigföring och ledarskap, Civil-militär samverkan i Afghanistan och Rekrytering och förmåga att behålla personal. Maria är även involverad i att utveckla ett utbildningskoncept med arbetsnamnen ”Utbildning i ledarskapets mörka sidor med fokus på underställdas motivation”.

Läs mer om Maria Fors på Försvarshögskolans webbplats.

Om oss som bloggar

Gerry Larsson är professor i psykologi, särskilt ledarskap under påfrestande förhållanden, och legitimerad psykolog med specialistbehörighet inom arbetslivets psykologi. Han leder civilt och militärt inriktad forskning inom områdena ledarskap, stress, personlighet och organisation.

Läs mer om Gerry Larsson.

Eva Johansson är chef för avdelningen i Karlstad. Fokus i hennes arbete är att utifrån forskningen försöka förstå vad nuvarande och framtida soldater och officerare samt ”krishanterare” kan komma att konfronteras med i en föränderlig värld. Hon har sin yrkesbakgrund i försvarsverksamhet och har tjänstgjort i internationella insatser, både i Libanon och i forna Jugoslavien.

Läs mer om Eva Johansson.

Claes Wallenius är psykolog och forskare på Försvarshögskolan i Karlstad. Hans fokus är på ledarskap, gruppdynamik och kris-/stresshantering. Vid flera tillfällen har han deltagit i TV, radio och tidningar som expert inom sitt forskningsområde. Han har också parallellt med forskningen varit politiker.

Läs mer om Claes Wallenius.

Ann Zander är konceptansvarig för Utvecklande ledarskap som tillämpas inom Försvarsmakten, offentliga organisationer samt näringslivet. Ann ingår också i en grupp som utvecklar konceptet Aktivt medarbetarskap.

Margareta Tillman ledarskapslärare och handleder inom ämnena Utvecklande ledarskap, Arbetslagsutveckling, Rekrytering och urval samt projektledning. Hon är även konceptansvarig för Försvarshögskolan utbildning i Projektledning och IL-Indirekt Ledarskap.

Läs mer om Margareta Tillman.

Aida Alvinius är forskningsassistent och verksam inom forskargrupperna Ledarskap och stress samt Rekrytering och urval. Hon är även doktorand i sociologi och avhandlingen fokuserar på organisatorisk anpassning till påfrestande förhållanden genom samverkan och gränsöverskridning.

Läs mer om Aida Alvinius.

Maria Fors Brandebo är forskningsassistent och också hon verksam inom forskargrupperna Ledarskap och stress samt Rekrytering och urval. Hon är även doktorand i psykologi och avhandlingen fokuserar ledarskap under påfrestande förhållanden med särskilt fokus på tillit och motivation.

Läs mer om Maria Fors.

Susanne Hede är forskningsassistent och verksam inom RiSC- gruppen (Risk, Safety and Crisis). Där fokuserar hon just nu långsiktiga risker och förhållandet mellan beslutsfattare och allmänhet, lärdomar från tidigare kriser samt risk- och kriskommunikation.

Läs mer om Susanne Hede.